【島國新竹論壇#11 汰弱留強，林說了算？ －－　一封公文就滾蛋的市府約聘雇人員】

講題簡介：
如果有一天，你突然接到公文，要你三天內離職，理由只有短短三行字。一句「汰弱留強」，就要把你打發。你會做何感想？

而這種荒唐事，就發生在新竹市政府63名約聘雇人員身上。主張「汰弱留強」的，正是新上任的民進黨籍市長林智堅。

這些突然被解雇的約聘雇人員裡，包括九個多月的待產孕婦、正在請育嬰假的媽媽、剛動完腦瘤手術的單親爸爸。

為何針對這些人開刀？什麼叫「強」、什麼叫「弱」？

至今為止，林智堅都從未說明。

事實上，他們的處境不是孤例。近十年來，各級政府大量採用約聘僱人員，要求做著常態性的工作，卻得隨時承擔每年都可能被解雇的風險，也沒有退休金、資遣費的保障。

光是新竹市政府的正式、非典型勞工比例，現在就高達一比一。
目前，自救會呼籲市府撤回行政處分、並要求各級政府全面檢討，同時主張，「約聘僱」人員，也該被納入《勞基法》中保障。

然而展開行動至今，卻面臨一系列的質疑、和汙名。

有些人質問：「約聘僱」不是本來就一年一聘嗎？被解雇了還有什麼好吵？

有人質疑：怕被解雇，誰叫你不去考公務員呢？

關於勞動權利的制度性問題，也往往因此被掩蓋。至今，約聘雇人員的明日，仍不知在何方。

針對這些問題，本次座談邀請了「約聘僱人員及臨時人員自救會」成員及他們的義務律師邱顯智律師，來聊聊抗爭的歷程、與法規的荒謬。也期待能關心新竹在地或勞工議題的各位，擦出更多火花。

講者：

約聘僱人員及臨時人員自救會

邱顯智（「約聘雇及臨時人員自救會義務律師」兼「時代力量新竹市立委擬參選人」）

時間：5/7（四），19:00-21:30

地點：嚮茶交大店2F（新竹市東區大學路78號）

主辦單位：島國前進

報名表： http://taiwanmarchhm.kktix.cc/events/24b292cc-c97124-54a83a

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